1月22日，集团公司总经理助理、企业治理部部长刘新宁领导考核组到公司进行2018年度综合治理绩效考核。集团公司劳资治理部部长陈延辉主持集会。公司领导覃振华、赖海标、韦桂华、廖立波、唐峰、周善学、何勇加入集会。

考核会上，公司党委书记、董事长覃振华对考核组的到来体现接待，并代表公司作2018年度经营业绩考核目标完成情况汇报，总结了2018年的事情亮点：一是全面完成各项经济指标；二是市场经营治理不绝优化；三是生产治理越发规范；四是宁静生产态势坚持平稳；五是资财治理不绝增强；六是集中采鼓缠有力；七是科技立异不绝突破；八是项目创优结果丰富；九是危害防控从严从实；十是人才素质和待遇不绝提高；十一是乐成举办“六十大庆”各项运动；十二是党永利集团作不绝强化。同时，他还剖析了生长进程中所面临的挑战，汇报了2019年事情思路。

听取完事情汇报后，考核组成员划分深入各处室进行年终考核检查。

考核总结会上，刘新宁充分肯定了公司2018年所取得的结果，同时提出三点要求：一要进一步建立健全宁静生产治理制度，增强对分公司项目周检、月检治理，提升应急和治理事情水平。二要进一步融入集团公司，贯彻执行集团公司各项事情制度，推进集团OA办公系统的使用，做好日常事情总结和计划。三要以此次考核为契机，增强与集团公司各部分的相同交流，进一步提升治理水平，为企业实现高质量生长，助力集团公司冲刺世界500强做出积极孝敬。

公司副总经理、总工程师廖立波代表公司作亮相谈话。他体现，此次考核既是一次年终检查，更是一次难得的学习时机，公司各处室要高度重视，深化认识。要继续发挥推广考核组肯定表扬的地方，虚心接受并立即整改考核组批评指正的地方，做到以考核促落实、以落实促生长，全面提升公司治理水平，全力以赴助力集团公司冲刺世界500强。

公司机关各处室卖力人加入集会。

图文/组织人事处  尹黎