2月11日，公司总经理、党委副书记蒙胜益到桂华分公司开展职称培训。

蒙胜益讲话

蒙胜益凭据新形势新要求，并结合集团公司职称事情安排，从职称政谋划定、申报条件等方面，全面讲解了职称评定事情需要注意的事项和重点问题。

职称事情是企业人才步队建设的重要一环，是提升专业技术人员素质和培养高质量人才的重要包管。就做好下一步职称评定事情，蒙胜益提出了三点要求。一是提高政治站位，充分认识职改事情的重要性。“申特”乐成后，公司生产经营对证件的需求、人才以及职称事情有了新的要求，要增强责任意识，高度重视专业技术人员的培养，为公司人才储备、证件需求提供有力支撑。二是增强业务学习，结合实际加大推进职称事情力度。职称事情人员要深刻学习领会职称事情的政策以及革新的思路、偏向及目标任务，进一步强化对职称事情业务知识的学习，结合企业生长实际需要推进职称事情。三是加大宣传力度，推动职称革新政策落地见效。要通过多种形式和多种渠道进行宣传，在各层级对专业技术人员宣传《广西永利集团集团专业技术人才职称晋升计划》宣传片和相关职称政策、制度，让员工越发了解职称政策和革新偏向，确保各项革新目标顺利实现。

培训会上，职称培训师还详细介绍了2022年职称事情安排安排、职称申报流程以及个人申报职称系统的应用等内容。

此次培训重点突出，内容富厚，针对性强，使得参培人员进一步明确了目标，熟悉了职称评定的政策要求，掌握了职称申报流程和注意事项，提高了各人对职称申报的积极性以及质料撰写的精准性，有利于专业技术人才步队的建设。

集会现场

公司人力资源部、桂华分公司相关卖力人以及参培人员近40人加入此次培训。

（图文/桂华分公司  董小丹；人力资源部  谢丹）