为更好地引导青年员工在岗位上快速进入角色
，增强青年员工企业归属感
，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用
，9月3日上午
，桂南分公司在集会室开展“师带徒
，共提升”运动

。桂南分公司经理覃森及班子成员、职工共55人加入

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。

覃森体现
，此次运动的目的是为了适应分公司生长
，加大人才培养力度
，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用
，使青年员工实现理论和实践的有效衔接
，适应事情岗位要求
，提高事情质量和事情效率

。师带徒不可是施工技术的教授
，更是公司文化精神的传承

。他要求
，在运动开展历程中
，师傅不但要在专业技术上指导资助青年员工
，也要在生活上体贴、照顾青年员工
，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授；同时
，青年员工要珍惜时机
，尊重师傅
，虚心受教
，在岗位上充分展示自己的才华
，尽快生长为能够独当一面的人才
，为公司实现高质量生长、助力集团公司冲刺世界500强作出应有孝敬

。

   运动中
，吕良军对师带徒治理步伐进行了宣贯

。共8对师徒现场签订师傅带徒协议
，明确各自职责与义务

。

桂南分公司 李欣